残疾人就业保障金（简称 “残保金”）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的政府性基金。

征收政策

征收对象：残疾人就业比例低于单位在职职工总数一定比例的用人单位。具体比例各地规定有所不同，如北京地方规定为 1.5%。

计算方式：残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位实际在职职工总人数 × 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

优惠政策：自 2023 年 1 月 1 日起至 2027 年 12 月 31 日，用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上，但未达到所在地规定比例的，按规定应缴费额的 50% 缴纳；比例在 1% 以下的，按规定应缴费额的 90%缴纳。在职职工人数在 30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

残保金征收主要用途

残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，包括残疾人职业培训、就业服务、创业扶持、社会保险补贴、困难救济补助等，以及经批准的其他促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活的支出。