企业筛查出残疾人后，抵扣残保金通常有以下步骤：

1. 确认安置残疾人情况：确保与残疾人签订 1 年以上（含 1 年）的劳动合同（服务协议），实际支付工资不低于当地最低工资标准，并为其足额缴纳社会保险。同时，要准确掌握安置的持证残疾人数量、就业时间等信息。

2. 进行就业情况申报：一般可通过当地政务服务网搜索 “全国残疾人按比例就业情况联网认证” 事项进行申报。

   以广西柳州为例，用人单位登录广西数字政务一体化平台（http://zwfw.gxzf.gov.cn/），搜索该事项进行 “在线办理”，按照系统提示填报对应信息，上传对应资料。申报时需填写企业基本信息、残疾职工信息等，并上传劳动合同、残疾证、工资发放证明、社保缴费凭证等相关材料。

3. 完成残联审核：残联部门会对企业申报的信息和材料进行审核，核实企业安置残疾人就业的真实性和合规性。审核通过后，残联会将企业残疾人就业情况推送至税务部门1。

4. 税务部门办理减免：在残保金申报期内，企业前往税务部门前台或者通过电子税务局办理残保金缴纳等后续操作。税务部门根据残联推送的数据，按照残保金计算公式，确认企业应缴纳的残保金金额，并给予相应减免。残保金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资。

不同地区的残保金抵扣政策和申报流程可能存在差异，企业应及时关注当地政策变化，在规定时间内完成相关申报手续，以顺利实现残保金的抵扣。

具体可以咨询善鸽-残疾人数据筛查服务平台-为企业精准识别持证残疾人职工；服务热线：400-850-1203