很多企业刚刚大于30人规模，然后财务告诉老板要缴纳残保金；然后企业BOSS有点懵，不知道什么是残保金，残保金是做什么用的？

下面善鸽小编为您详细解答关于；什么是残保金？政府征收残保金目的或者用途：

• 一、什么是残保金？

• 残保金即残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的政府性基金。

• 残保金计算公式如下：
  

• 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的一定比例（通常为 1.5% 或 1.6%，各地规定略有差异）。若用人单位安排残疾人就业达不到规定比例，就应当缴纳残保金。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。其计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位实际在职职工总人数 × 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

• 二、残保金征收用途或者目的

• 保障残疾人权益：残疾人在就业市场中往往处于劣势地位，面临诸多障碍和困难。征收残保金可以促使用人单位按照规定比例安排残疾人就业，为残疾人提供更多平等就业的机会，使他们能够通过劳动实现自身价值，获得经济收入，提高生活质量，从而保障残疾人的生存权和发展权。

• 促进社会公平与和谐：残疾人是社会的重要组成部分，让他们融入社会、参与劳动是构建公平、和谐社会的必然要求。残保金制度的实施，有助于推动社会各界更加关注残疾人就业问题，营造理解、尊重、关爱残疾人的社会氛围，减少对残疾人的歧视和偏见，促进社会的和谐稳定发展。

• 推动用人单位履行社会责任：用人单位作为社会经济活动的主体，有责任和义务为社会的发展和进步做出贡献。征收残保金促使用人单位积极承担起安排残疾人就业的社会责任，通过合理安排残疾人就业岗位，为残疾人提供必要的工作条件和支持，体现企业的社会担当，提升企业的社会形象。

• 筹集资金支持残疾人事业发展：残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。包括残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出，残疾人就业服务机构提供就业服务和组织职业技能竞赛支出，补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用等。这些资金的投入有助于提高残疾人的就业能力和生活质量，推动残疾人事业的全面发展。