北京企业残保金减免优惠政策如下

• 分档减缴政策：自 2023 年 1 月 1 日起至 2027 年 12 月 31 日，用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例（北京为 1.5%）的，按规定应缴费额的 50% 缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在 1% 以下的，按规定应缴费额的 90% 缴纳残疾人就业保障金。

• 小微企业免征政策：自 2023 年 1 月 1 日起至 2027 年 12 月 31 日，在职职工人数在 30 人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

• 特殊情况减免或缓缴：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年 5 月底前持书面申请报告、遭受灾害有效证明（由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具）、财务会计报告（由会计师事务所出具）等材料向主管税务机关同级财政部门提出申请，财政部门按用人单位所属级次的权限进行审批，并在 6 月底前将审批结果反馈主管税务机关，进行数据更新和征缴保障金。用人单位申请减免保障金的*高限额不得超过 1 年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的*长期限不得超过 6 个月。

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此外，还有一些与残保金相关的税收优惠：

• 企业所得税加计扣除：企业支付给残疾职工的工资，在据实扣除的基础上，可再按 100% 加计扣除，即实际扣除额为工资的 200%。

• 增值税即征即退：企业安置残疾人就业，可按实际安置人数享受增值税即征即退优惠，退还额度为每人每月当地*低工资标准的 4 倍。

善鸽人力-数字化残保金减免服务商；全国服务热线：400-850-1203