企业选择三方筛查企业内部持证残疾人，主要有客观公正、专业高效、合规避险等好处，以下是具体分析：

• 确保客观公正

• 第三方筛查机构与企业内部人员没有直接的利益关系，能够以客观、中立的态度进行筛查工作。他们不会受到企业内部人际关系、部门利益等因素的干扰，从而保证筛查结果的真实性和公正性。

• 具备专业能力

• 第三方筛查机构通常拥有专业的团队和丰富的经验，熟悉各类残疾鉴定标准和相关法律法规。他们能够准确地识别和判断员工的残疾情况，避免因企业自身缺乏专业知识而导致的误判或漏判。

• 提高筛查效率

• 专业的第三方筛查机构有完善的筛查流程和方法，能够快速、高效地完成筛查工作。他们可以根据企业的规模和需求，合理安排筛查人员和时间，在不影响企业正常运营的前提下，尽快给出筛查结果。

• 保护员工隐私

• 第三方筛查机构会严格遵守隐私保护规定，对员工的个人信息进行保密。他们在筛查过程中获取的员工残疾信息，只会用于此次筛查目的，不会泄露给无关人员，从而保护了员工的隐私和尊严。

• 帮助企业合规

• 企业在招聘、用工等方面需要遵守国家和地方有关残疾人就业的法律法规。第三方筛查机构能够依据相关法律法规进行操作，帮助企业准确掌握内部持证残疾人的情况，确保企业在残疾人就业方面的合规性，避免因信息不准确而面临的法律风险。

• 提供专业建议

• 除了完成筛查工作，第三方机构还可以根据筛查结果，为企业提供有关残疾人就业支持、合理岗位安排、无障碍环境建设等方面的专业建议和解决方案，帮助企业更好地发挥残疾人员工的优势，促进企业的多元化和包容性发展。

  
  

• 残保金抵扣或减免效果