除了政府优惠政策外，按比例安置残疾人就业是企业减免残保金的主要办法，但不是唯一办法。以下情况也可减免或缓缴残保金：

• 遭受重大经济损失：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年规定时间前持书面申请报告、遭受灾害有效证明（由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具）、财务会计报告（由会计师事务所出具）等材料向主管税务机关同级财政部门提出申请，财政部门按用人单位所属级次的权限进行审批，并将审批结果反馈主管税务机关。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过 1 年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过 6 个月。

• 特殊企业情况：部分地区允许停产 6 个月以上或年度亏损额达到注册资金 30％以上的企业申请减免当年残保金，具体可咨询当地相关部门。

• 
  

需要注意的是，各地残保金减免政策可能存在差异，企业应及时关注当地政策变化，按规定流程申请减免。

更多的问题：请致电：400-850-1203